NEWS

■コラム「オンライン方式人材育成の普及と課題」

過去のコラム記事はこちら:2020年7月「ジョブ型雇用本格導入の条件」、2020年5月「新型コロナウイルスの影響下で求められる新入社員の早期フォロー」、2020年4月「新任管理職に対する期待」、2020年1月「研修計画を

コメントなし

■人材育成支援サービス「人材育成メール相談」受付開始!  (申込用紙 のダウンロードはこちらから)

経営者・人事担当者の皆さまの「人材育成に関するお悩み」に企業研修で活躍中のプロ講師がメールでお答えします!                                                         

コメントなし

■コラム「ジョブ型雇用本格導入の条件」

過去のコラム記事はこちら:2020年5月「新型コロナウイルスの影響下で求められる新入社員の早期フォロー」、2020年4月「新任管理職に対する期待」、2020年1月「研修計画を通じた人材育成効果の高め方」、2019年11月

コメントなし

■2020年度公開講座「新入社員フォローアップ研修2020」は終了いたしました。

2020年7月8日(水)の「新入社員フォローアップ研修2020」は終了いたしました。ご参加ありがとうございました。                                                     

コメントなし

■緊急コラム「新型コロナウイルスの影響下で求められる新入社員の早期フォロー」

過去のコラム記事はこちら:2020年4月「新任管理職に対する期待」、2020年1月「研修計画を通じた人材育成効果の高め方」、2019年11月「ストレスチェック制度の有効活用」、2019年8月「人事考課の有効活用」、201

コメントなし

■「新入社員フォローアップ研修2020」申込み受付中!

【新入社員フォローアップ研修2020】2020年7月8日(水)9:30~16:30 申込み受付中                                                              

コメントなし

■コラム「新任管理職に対する期待」

過去のコラム記事はこちら:2019年1月「初夢を正夢に変える事業計画」、2019年3月「新入社員の戦力化における組織文化の重要性」、2019年8月「人事考課の有効活用」、2019年11月「ストレスチェック制度の有効活用」

コメントなし

■クローズアッププログラムを更新しました。

【民間企業・一般団体向け】管理職の実践知リーダーシップ研修 【地方自治体・行政向け】近日公開予定 【福祉事業所向け】メンタルヘルス研修(セルフケア) 詳細はクローズアッププログラムのページをご覧ください。

コメントなし