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■コラム「データサイエンティストに対する期待と課題」

過去のコラム記事はこちら: 2022年7月「人的資本の開示による企業価値向上」、

■コラム「人的資本の開示による企業価値向上」

過去のコラム記事はこちら: 2022年4月「組織体制変更による成長のきっかけづく

■生産性向上支援訓練(2022年9月実施オープンコース)を担当します。

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■「新入社員フォローアップセミナー」受講申し込み受付中!

新入社員研修シリーズ2022「新入社員フォローアップセミナー」受講申し込み受付中

■コラム「組織体制変更による成長のきっかけづくり」

過去のコラム記事はこちら: 2022年1月「IT人材の転職とデジタル化の成否」、

■「新入社員研修2022」受講申し込み受付終了しました。

初期研修の受講申し込み受付は終了いたしました。3ヶ月後フォローの受講は引き続きお

■コラム「IT人材の転職とデジタル化の成否」

過去のコラム記事はこちら: 2021年9月「採用権と役割分担」、2021年6月「

■生産性向上支援訓練(2022年1月実施オープンコース)を担当します。

募集は終了いたしました。        

■コラム「採用権と役割分担」

過去のコラム記事はこちら: 2021年6月「デジタル化におけるアート思考」、20

■コラム「デジタル化におけるアート思考」

過去のコラム記事はこちら:2019年1月「初夢を正夢に変える事業計画」、2019