経営者・人事担当者の皆さまの「人材育成に関するお悩み」に企業研修で活躍中のプロ講師がメールでお答えします！
■緊急コラム「新型コロナウイルスの影響下で求められる新入社員の早期フォロー」
過去のコラム記事はこちら：2020年4月「新任管理職に対する期待」、2020年1月「研修計画を通じた人材育成効果の高め方」、2019年11月「ストレスチェック制度の有効活用」、2019年8月「人事考課の有効活用」、201
■【福祉事業所向け】過去のクローズアッププログラム
福祉事業所向けの過去のクローズアッププログラムはこちら
■2020年度公開講座「新入社員フォローアップ研修2020」は終了いたしました。
2020年7月8日（水）の「新入社員フォローアップ研修2020」は終了いたしました。ご参加ありがとうございました。
■コラム「新任管理職に対する期待」
過去のコラム記事はこちら：2019年1月「初夢を正夢に変える事業計画」、2019年3月「新入社員の戦力化における組織文化の重要性」、2019年8月「人事考課の有効活用」、2019年11月「ストレスチェック制度の有効活用」
■2020年VOL.3：管理職の実践知リーダーシップ研修
■クローズアッププログラムを更新しました。
【民間企業・一般団体向け】管理職の実践知リーダーシップ研修 【地方自治体・行政向け】近日公開予定 【福祉事業所向け】メンタルヘルス研修（セルフケア） 詳細はクローズアッププログラムのページをご覧ください。
■2020年VOL.3：メンタルヘルス研修（セルフケア）
■2020年VOL.3：OJTフォロー研修
■2020年VOL.2：OJT研修