過去のコラム記事はこちら：2020年9月「オンライン方式人材育成の普及と課題」、
■コラム「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の期待と課題」
過去のコラム記事はこちら：2020年9月「オンライン方式人材育成の普及と課題」、
■「新入社員研修2021」（オンライン公開型講座）申込み受付中！
【新入社員研修2021】※新型コロナウイルス感染拡大防止のためオンライン方式で実
■コラム「目標管理の新しいノウハウとしてのＯＫＲ」
過去のコラム記事はこちら：2020年9月「オンライン方式人材育成の普及と課題」、
■オンライン公開講座「ハラスメント」緊急開催決定！：申込受付中
オンライン公開講座「ハラスメントの基礎を学び 防止のためのマインドとコミュニケー
■コラム「オンライン方式人材育成の普及と課題」
過去のコラム記事はこちら：2020年7月「ジョブ型雇用本格導入の条件」、2020
■コラム「ジョブ型雇用本格導入の条件」
過去のコラム記事はこちら：2020年5月「新型コロナウイルスの影響下で求められる
■人材育成支援サービス「人材育成メール相談」受付開始！（申込用紙 のダウンロードはこちらから）
経営者・人事担当者の皆さまの「人材育成に関するお悩み」に企業研修で活躍中のプロ講
■緊急コラム「新型コロナウイルスの影響下で求められる新入社員の早期フォロー」
過去のコラム記事はこちら：2020年4月「新任管理職に対する期待」、2020年1
■2020年度公開講座「新入社員フォローアップ研修2020」は終了いたしました。
2020年7月8日（水）の「新入社員フォローアップ研修2020」は終了いたしまし